阅读数:1271
WCA验厂常见的工资工时方面:
1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性；
2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;
3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录;
4. 不能判定是否每7天 至少1天的休息;
5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况;
6. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;
7. 25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文;
8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资;
9. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。
上一篇:
WCA验厂常见的健康安全方面的问题
下一篇:
WCA验厂成功后会为您带来哪些好处？
相关标签:
