欢迎访问GGS全球绿色可持续认证官网

FSC认证:有关雇佣行为和从业方面的歧视

信息来源:原创 2021-10-15 17:22 by FSC认证:有关雇佣行为和从业方面的歧视 阅读数:59

FSC认证:有关雇佣行为和从业方面的歧视


1、组织如何证明在雇佣行为和从业方面没有歧视?

答:每个组织应完成自我评估,说明如何将FSC核心劳工要求应用于其运营。这可以包括反歧视的政策或遵守反歧视法律的要求。这些政策或法律要求可包括就业和晋升过程,在这些过程中,只有优势和能力才是决定因素。针对弱势群体的扶持行动政策也可能表明不存在歧视。证明符合性可包括书面证据、现场观察和与员工或劳工组织的访谈等。

2、实例分析:一家拥有50名员工的锯木厂员工的性别分布不均:48名男性,2名女性。没有一个雇员有明显的残疾,而且劳动力在种族上也不多元化。锯木厂是否符合雇佣行为和从业方面的歧视的要求?

答:我们需要考虑领域和行业。某些行业有雇佣男性的传统,而女性可能不适合这些职位。但是,如果她们真的申请,组织必须证明其没有直接或间接歧视这些申请人。组织应将资格、技能和经验作为招聘、人员配置、培训和提升各级工作人员的基础,而非性别、国籍、种族、宗教信仰、是否残疾等其他因素。

3、在现场审核期间,组织是否必须出示员工的薪酬记录以供查验?

答:审核员需要查看符合要求的证据,这可能包括薪酬记录。组织应当配合提供相应的符合性记录以供查验。其他可以证明符合性的信息也可以用于此目的,例如,匿名的工资信息、政府检查记录等。还可以包括公开的公司政策,其执行情况可以验证。还可以包括组织根据员工业绩和能力(例如,明确的薪级表)确定工资和晋升的机制。

您对FSC认证还有什么疑惑?欢迎咨询超网客服,我们将给您专业的回答和建议!


相关标签:
我们就在你身边

上海超网企业管理咨询有限公司
电 话:021-51029391
电 话:400-680-0016
地 址:上海市嘉定区南翔镇银翔路655号
苏州分公司:吴江区盛泽镇福建路205号  
绍兴柯桥分公司:柯桥区禹会路555号中银国际大厦1208室
昆山分公司:18601606556---林经理  
地 址:昆山市花桥兆丰路18号亚太广场1号楼9楼  
泉州分公司:0595-28069596---周经理
手          机:18759967995
地 址:福建省泉州市温陵南路144号蟠龙大厦17D
宁波分公司:13615883698---周经理
山东分公司:18601606221---谢经理
温州办事处:18601606208---周经理
广东办事处:18601606206---周经理